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新卒採用

従業員の育成と成長に情熱を注ぎ、従業員一人ひとりが主役として活躍する会社で、最初のキャリアをスタートしましょう。

2023年夏のインターンシップ

参加受付中

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2023年8月開催:エンジニア上流工程体験 3daysインターンシップ

本インターンシップでは、デザイン思考を用いて上流工程を体験することができます。論理的思考力、発想力、コミュニケーション力、プログラミング経験など、ご自身の強みを活かしてグループで課題に取り組んでいただきます。現場で活躍する社員に直接質問や相談をしたり、座談会を通じた社員との交流も可能!仕事内容だけでなくDXCの社風や文化を体感し「成長」できる3日間です。
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2023年9月開催:SaaSビジネスの理解と、 顧客の課題解決を思考する3days

本インターンシップでは、Enterprise Application & SaaS部門(EAS)の社員より、部門やサービス、ビジネスついて説明することはもちろん、可能な限り学生の皆さんと交流し、当社及びEASに対しての理解を深めていただきたいと思っています。また、EASの部門長の掲げる「部門全員がコンサルタント」とのメッセージを理解していただく為、EASのコンサルティングチーム主催による課題解決型のワークショップを体験いただきます。
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【調整中】アナリティクス部門主催 3daysインターンシップ

アナリティクス部門の業務を理解できるワーク、アナリティクス部門の社員との交流を予定しています。エントリー頂いた方には優先的に今後のご案内を差し上げますので、まずはエントリーください!

DXCで働くってどんな感じなのでしょうか?

新卒入社3年目、7年目、22年目という、バラエティ豊かな社員3名に、DXCってどんな会社なの?DXCでどのようにキャリアを選択していけるの?などなど、よくいただく質問を中心に、本音で語ってもらいました。

動画の本編はこちら(外部サイトに移動します)

テキスト版はこちらから(外部サイトへ移動します)

新卒社員研修について

2022年度 新卒社員研修について

人事部の研修担当者に、2022年度の新卒社員研修について聞きました。

DXCはどんな会社?

エンジニアとして入社2年目を迎える3人の同期入社メンバーを集めて、入社前のDXCのイメージ、新卒社員研修の体験談、入社して感じたこと、さらに、これからの目標について、本音で語ってもらいました。

柔軟なキャリア形成

インターンシップを開催

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ビジネスに必要な思考力を身につける!「エンジニア上流工程体験 3daysインターンシップ」(前編)

2022年夏、DXCテクノロジー・ジャパンでは、ラテラルシンキングやデザイン思考をワークショップ形式で体験できる「エンジニア上流工程体験 3 daysインターンシップ」を3回開催しました。 担当したCTO for Japanの吉見 隆洋と人事の門脇 恵理が、本インターンシップの特徴や、参加者について印象に残っていることを振り返ります。
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上流工程の厳しさを体感する「エンジニア上流工程体験 3daysインターンシップ」(後編)

DXCテクノロジー・ジャパンが2022年夏に開催した「エンジニア上流工程体験 3daysインターンシップ」。デザイン思考を使ったプロジェクトを終えた学生さんたちに、それぞれのチームに点数をつけて自己評価してもらいました。上流工程で数々の経験を積んできたCTO for Japanの吉見と採用担当の門脇が下した評価とは!?
Internship2021

2021年インターンシップを開催

2021年9月、学生2名を招き、10日間のインターンシップをDXCにて実施しました。これは、「ServiceNow Japan 合同会社」と「国立大学法人広島大学」が共同企画し、DX人材育成を目的とする「NextGen プログラム」の一環として行われました。プログラムの概要や参加した学生の言葉をまとめましたので、ご覧ください。

employee

社員紹介

ITサービス専業企業であるDXC Technologyにとって、人材こそがビジネスの柱であり、競争力です。様々な経験や知識を活かしながら、国内外の仲間と手を取りあい、お客様のデジタルトランスフォーメーションの成功に向けて取り組む社員の声をご紹介します。

カルチャーと社内制度

GPTW

「働きがい認定企業」に選出

DXCテクノロジー・ジャパンは、働きがいのある会社の調査を行う専門機関、Great Place to Work ®に働きがいのある会社であることを認める「働きがい認定企業」として選出されました。

採用フロー

採用フローは右図をご参照ください。

会社説明会・エントリー・インターンシップの詳細はマイナビをご覧ください。